Acoso ascendente:

Una persona que ostenta un rango jerárquico superior en la organización se ve agredida por uno o varios de sus subordinados. Generalmente se produce cuando se incorpora a la empresa una persona del exterior, con un rango superior, y sus métodos no son aceptados por los trabajadores que se encuentran bajo su dirección, o porque ese puesto era ansiado por alguno de ellos.

Acoso horizontal (procedente de los colegas)

Aquí, un trabajador se ve acosado por un compañero con el mismo nivel jerárquico, que no tiene una posición superior oficialmente, pero sí psicológica o situacional.

Acoso descendente (procedente de la jerarquía)

Distinguimos tres tipos:

  • Acoso perverso:es el practicado con una pretensión puramente gratuita de destrucción del otro o de hacer valer su propio poder.
  • Acoso estratégico:con miras a conminar a un asalariado a marcharse de la empresa y evitarse así los procedimientos de despido.
  • Acoso institucional:el que participa de un instrumento de gestión del conjunto del personal.